หน้าหลัก ส่งบทความให้เพื่อน พิมพ์หน้านี้ แบ่งปันใน Facebook ปัญหาใหญ่สำหรับอุตสาหกรรมกระบวนการ (processing industry) คือขาดแคลนแรงงานมีทักษะ

2009-04-20

หนึ่งในนักอุตสาหกรรมอาวุโสแห่งสหราชอาณาจักรออกมาผลักดันให้นายจ้างเข้าร่วมการสัมมนาเกี่ยวกับความชำนาญในอุตสาหกรรมกระบวนการ (process industries skills) เพื่อหารือถึงวิธีการที่จะป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาเรื่องทักษะและความชำนาญของแรงงานที่กำลังจะเกิดขึ้นในไม่ช้านี้

นาย Tom Crotty ผู้บริหารระดับสูงแห่ง Ineos Olefins and Polymers ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของบริษัทเคมิคัลที่ใหญ่เป็นอันดับ 3 ของโลก เป็นผู้ปราศรัยหลักในการประชุม National Skills Academy Process Industries inaugural skills conference

การสัมมนาครั้งนี้จะเต็มไปด้วยผู้นำอุตสาหกรรมทางด้านเภสัชกรรม โพลิเมอร์ และเคมี ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 30 เมษายนนี้ ที่ York Racecourse เพื่อหารือเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรมที่สำคัญต่าง ๆ เหล่านี้

อุตสาหกรรมกระบวนการก่อให้เกิดรายได้ในสหราชอาณาจักรถึงปีละ 22.7 พันล้านปอนด์ แต่มีแรงงานอายุตั้งแต่ 45 ปีขึ้นไปถึงร้อยละ 40 ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ไม่ค่อยดีเท่าไรนัก จึงจำเป็นที่จะต้องหาแรงงานใหม่เข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมและรักษากลุ่มแรงงานเดิมไว้ด้วย

นาย Crotty กล่าวว่า ภายใต้แรงกดดันต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมการผลิตนี้ สิ่งสำคัญที่สุดในตอนนี้ที่จะต้องทำก็คือหาแรงงานที่มีทักษะความชำนาญสูง ซึ่งโรงเรียนพัฒนาทักษะ (skills academy) สำหรับอุตสาหกรรมกระบวนการ ถือเป็นหัวใจสำคัญที่รับประกันความสำเร็จได้

การสัมมนาครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับนายจ้างและผู้ให้การฝึกอบรบต่าง ๆ ที่จะมาร่วมมือและหารือกัน ให้แน่ใจว่าเราทั้งหมดทำงานโดยมีวัตถุประสงค์อย่างเดียวกันคือแก้ปัญหาเรื่องการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ

เรียบเรียงโดย สถาบันปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย
อ้างอิงจาก: Plastics and Rubber Weekly